2楼 Jack Liu作者L9(17 Mar 2012, Intranet) 设计类属于比较容易就业的行业，可以申请技术移民，不过如果你是在国内直接提交申请，工作经验尚不够，你可以需要配偶学历加分够上140分以上才有能EOI入选。

新西兰的生活费可以参考移民局对留学生要求的生活费标准，一年为$1,5000NZD，多久能拿绿卡取决于你个人条件与移民计划，这个时间可长可短，有些1年，有些可能需要5-7年(留学移民相对来说时间比较长)，新西兰的绿卡获得者多数都是留学生，如果要算平均时间的话，约有80%的人是3～4年左右才拿到绿卡的。 @TA

3楼 杨再远(18 Mar 2012, China) 谢谢 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(16 Mar 2012, Intranet) 10天前的提问，我应该早就做出了回复，你可以通过这个页面来逐一查找：http://www.jack-liu.com/commentAll.php @TA

3楼 Eric(17 Mar 2012, China) Jack 兄，我是发email给你问的，由于问题有好几个还有些长，所以发到你的email了，还在等待你的回复啊，我准备submmit啦。 @TA

4楼 Jack Liu作者L9(17 Mar 2012, Intranet) 原来如此，我邮箱在上个月已经停用了。如果你不介意可以将提问直接粘上来，留言再长也没关系的:) @TA

2楼 Jack Liu作者L9(17 Mar 2012, Intranet) 这种情况界线有些模糊，并非完全匹配，但也并非完全不匹配。一定可以或一定不可以的说法都是较为绝对的，我认为存在不确定性因素。

其实最后主要还是看CO，有些CO可以接受，可能有些CO则不接受，移民局经常会出现不同的CO会有不同的政策理解与决定的情况，听起来似乎有撞大运的感觉，不过很多时候确实如此。 @TA

2楼 Sucre(15 Sep 2011, China) 不好意思，刚才才看到的，你写的A类G类都可以的，不过还是想问一下，对于我们来讲，考A类还是G类的好一点？就是哪个更容易一点呢？ @TA

3楼 Jack Liu作者L9(16 Sep 2011, Intranet) 如果英语没有太大的问题，考A类更好是毋庸置疑的。一般都认为G类比A类要稍简单些。

你说的好不好就业问题，很多人都关心，一般来说即使是当地人对于自己不了解的行业，也无法提供建议，所以即使到处问，也不一定会得到准确的参考答案。所以你还是直接用在新西兰当地求职网站上搜寻相关的职位，看看符合的招聘记录有多少条，雇主都有什么要求；其次是直接看新西兰劳工部下属的Careers New Zealand网站上的就业分析，这是权威结果。

新西兰当地两家最大的招聘网站：
http://www.seek.co.nz
http://www.trademe.co.nz

新西兰劳动力市场各行业的就业分析：
http://www2.careers.govt.nz/jobs-database/ @TA

4楼 Jack Liu作者L9(16 Sep 2011, Intranet) 通过网上来认识一些新西兰的华人这个是可以的，或许可以了解到一些相关的信息。如果你入境后，最终是要申请技术移民，要注意你的工作经验和学历要匹配，要有技术性，要不然工作经验可能不会被移民局认可。 @TA

5楼 Sucre(16 Sep 2011, China) 非常感谢，祝你天天快乐~~还有，想买一本你写的书，不知道在哪边能买到？ @TA

6楼 Jack Liu作者L9(16 Sep 2011, Intranet) 不客气，书还没最终定稿，估计还有一段时间:) @TA

7楼 猫(17 Mar 2012, China) 我一定会去买您的书的！ @TA

2楼 Jack Liu作者L9(14 Mar 2012, Intranet) 如果是配偶一方有PR，另一方就不需要进行独立的技术移民申请了，你可以直接担保她取得PR，你的申请属于家庭团聚类别(Family Sponsored Stream)。

这里有参考材料，家庭团聚类别-配偶类(Residence: Family: Partnership，是PDF文档)：
http://www.newzealandvisachina.com/chinese/pdf/resident_4.pdf

ps: 如果你打不开这个PDF，说明你的电脑未安装相关的PDF阅读软件，你可以下载一个PDF阅读器，如Foxit Reader @TA

3楼 steven chou(16 Mar 2012, New Zealand) 谢谢你刘老师，请教你另外1个问题，那么将来我父母想移民到新西兰，但现在我担保了我女朋友，将来还可以担保家人吗？ @TA

4楼 Jack Liu作者L9(16 Mar 2012, Intranet) 如果你是独生子女则可以担保父母移民；或者如果你有兄弟姐妹，但是他们都已经移民到了国外，家里只剩父母，你也可以担保父母移民到NZ。除此以外的情况一般都是无法担保父母移民的。 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(16 Mar 2012, Intranet) 分别描述. @TA

2楼 zandro(15 Mar 2012, China) 那如果是一年制的学生签证（西厨）毕业以后找到专业相关的工作（不是申请pr），申请工签的时候需要做labour market test 吗？ @TA

3楼 Jack Liu作者L9(16 Mar 2012, Intranet) 2012年4月2号前入学并取得的一年制大专或证书学历，在毕业后是有毕业生工签的，包括毕业生求职工签+毕业生受雇工签，一共有3年的毕业生工签。换句话说，你在毕业后的3年内要取得绿卡，如果3年仍然未取得绿卡，在申请移民时，必然先要申请工签续签，此时是需要做LMT的。 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(16 Mar 2012, Intranet) 你的工作和专业我不确认是否为对口的，移民局要求工作经验与学历对口才能加分；另外海外申请一般是需要紧缺才能申请成功的。你可能需要入境后寻求工作移民或留学移民才能申请到新西兰的绿卡。 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(16 Mar 2012, Intranet) 大学讲师是紧缺职位，相对来说比非紧缺申请时要容易，不过海外申请的成功率整体上依然偏低，在国内提交申请的人当中，只有约26%的人可以直接获得PR。参考：http://www.jack-liu.com/post-148.html

你现在可以直接向移民局提交移民申请，具体的操作流程参考博客右侧的《新西兰技术移民指南》第二篇：[新西兰技术移民指南02]-政策目的与申请详细流程　 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(16 Mar 2012, Intranet) 只要符合移民评分的入选要求(工作经验要和学历匹配)，都可以在国内直接提交移民申请，但不一定能成功得到PR，移民局容易批WTR。 @TA

新年好jack 第一次发帖 我是从2008年10月15号从中国来到新西兰留学厨师的 我是读level 4的 读了一年 毕业后去了一个奥克兰以外的旅游区上的kingsgate Hotel找到了对应我厨师的工作 我记的是10月19号09年开始工作的 有合同 当时我刚从学生签证转了开放性工签 后来我在10年的5月14号出了我第一个雇主的工签 为期两年 上面有酒店的名字和chef 接着我应为很多原因 我提早了搞第二个雇主签证 后来在11年的11月22号出了我第二个签证 为期一年上面写着酒店名和chef de parti<因为升职了> 然后我在11年的12月26好递了EOI 在12年的1月11号选了出来 因为我填得很低调 按照你的打分系统我是有195分 但是我才填了145分 但不知为啥移民局帮我算了105分 两年多厨师经验 一分不给 奥克兰以外的10分也不给 我算过 我有当地学历 有雇主推荐 有两年厨师经验 厨师职位排第3 奥克兰以外工作 没犯罪身体健康 我才22岁 真不懂 我上网查我得状态是selected变回了submitted 请指教

2楼 David(30 Jan 2012, New Zealand) jack 希望你能在百忙之中看看小弟的贴。拜托了 @TA

3楼 Jack Liu作者L9(01 Feb 2012, Intranet) 你这个情况，原因很有可能只有一个。

移民局将你的职位算的是351411 Cook，而非351311 Chef。

为什么移民局没给你算成Chef，可能是因为：A、Chef是需要NZ Register Diploma(level 5)学历的，你提到你读的是level 4；B、你的实际工作职责没被移民局认为符合Chef的职位描述(不是大厨，级别不够)。而算成cook，cook属于part c类的职位，是一定要满3年工作经验才能提交移民申请的，而你的工作经验还没满3年；

所以，移民局最终发现你既不符合chef职位的要求，又不符合cook职位的要求，这样跟工作相关的加分(工作经验加分、技能就业加分、奥克兰地区以外就业加分)就全部都变成了0分。

PS：现在的情况是，显然移民局要等你满了3年工作经验后才会把你选中(符合part c类3年工作经验要求后，你工作相关的加分都可以生效)。

你是自己提交的EOI，还是中介帮你弄的？建议你多找两家中介问一下你的这个情况，获取一些不同的参考信息。 @TA

4楼 David(02 Feb 2012, New Zealand) 很感谢Jack您作出了这么详细的解释 非常感谢 我是自己递交EOI的 那如果半年以后一满3年工作经验 人工升了 但职位保持第3不变 学历不变 有本地酒店全力支持要留下我 推荐信或总经理和大厨亲口打电话和移民官交谈 第二次递交EOI 这样的话机会大吗？？如果我这次找中介的话 大概多少钱左右算是合理 找中国人好 还是本地或外来白人好呢？或者Jack您有好的中介介绍一下吗？再次感谢您能在百忙之中为小弟作出回复。 @TA

5楼 Jack Liu作者L9(05 Feb 2012, Intranet) 工作满3年以cook职位提交移民申请是没问题的，如果有雇主的全力支持当然更好。中介的收费我不清楚，一般疑难申请推荐找洋人大律师(烧钱快)，你这个找华人中介就可以了(价格适中)，多比较。你可以去Queen Street逛一下，移民中介公司扎堆，加成，易威信，百伦，盛大，泰勒，成功都在那。 @TA

6楼 David(26 Feb 2012, New Zealand) 多谢了。那如果我没雅思6.5呢？只有工作经验和L4的学历？ @TA

7楼 Jack Liu作者L9(27 Feb 2012, Intranet) 有一年skill work experience即可以向移民局申请雅思免考，但是你要做好移民局仍然要求你提供雅思6.5成绩单的可能性。

建议你要在材料上告诉移民局，你是新西兰本地学历，并且已经在新西兰技能工作了三年，而且工作环境为全英文，让雇主写封支持信，这样一般就不会被要求提供雅思成绩单了。 @TA

8楼 David(28 Feb 2012, New Zealand) 万分感谢那需要提交雅思6.5的要求是什么时候开始实施的呢？还有我之前提到过的EOI 我现在不知到退不退款好 @TA

9楼 Jack Liu作者L9(02 Mar 2012, Intranet) 新西兰移民局从2003年起就一直原则上要求主申请要必须提供雅思6.5的成绩单，并不是最近才提出这个要求，去年7月25号的新政策，只是进一步强调，移民局有权利向任何人要求提供雅思6.5，即使你符合申请雅思免考的条件，这个新政策可以看作是移民局越来越趋严格要求雅思这一块。

工作满3年后再重新提交EOI，你的毕业生工签应该快用完了，等你满3年工作经验提交EOI时，你的工签剩余时间是不足以等到PR下来。你现在面临的最大问题，不是什么时候提交EOI，而是解决你工签续签的问题，你再次续工签属于Essential Skill类下的工签，移民局是有可能要求你做labour market check的，要注意，有较大的拒签风险，LMT是出了名的工签杀手。 @TA

10楼 David(05 Mar 2012, New Zealand) 英语能力要求

英语能力的要求是针对于技术移民类别、商业移民类别及部份家庭团聚类别的申请人。


申请人须递交IELTS（International English Language Testing System）成绩证明或其它英语能力证明 技术移民类别主申请人IELTS成绩须达到平均6.5分以上。
各类商业类别移民的主申请人IELTS成绩须达到平均5分以上。
其它十六岁以上的附属申请人IELTS成绩也须达到平均5分以上，或是预购英语课程费用。


IELTS成绩单的有效期限为二年。
英语课程的预购费用是以IELTS成绩标准计算，如无IELTS成绩单者则需缴交最高应缴费率，英语课程预购费用的费率如下。
商业移民类别
3.5以下 　     NZ$6,650
3.5～4.0 　    NZ$5,000
4.0～4.5 　    NZ$3,350
4.5不及5.0 　NZ$1,700



不需缴交IELTS的申请书为：

有英语能力背景者，例如在英语系国家或在以英语为唯一教学语言的大专学院，接受至少三年以上的教育并取得学位者。其它请参考附注。
在递交移民案件前，已经在新西兰合法工作满一年以上，而其工作需为：
以使用英语为主
与学历相关
非自我聘雇的工作
如欲查询IELTS考试单位：请浏览www.ielts.org
JACK。请问这个说法是真的吗？ @TA

11楼 Jack Liu作者L9(05 Mar 2012, Intranet) 以上说法是正确的，只要你没有出现理解错误就好。 @TA

12楼 David(06 Mar 2012, New Zealand) 可能我理解错了 我朋友说雅思6.5是可以用钱来买分的？ @TA

13楼 Jack Liu作者L9(08 Mar 2012, Intranet) 可以购买ESOL豁免雅思是指是副申请人，比如配偶和成年子女；主申请人还是有雅思要求的。 @TA

14楼 David(09 Mar 2012, New Zealand) 原来是这样。谢了 那如果我这次找中介帮我搞PR 因为我是自己递交第一次EOI，说我不够经验，那如果我这次找中介帮我递交，移民局会不会怀疑我的英语能力呢？有没这个可能呢？
    还有我搞了我老婆过来探亲，批了九个月了，来了都快两个月了，请问他可不可以直接在新西兰转伴侣签证呢？还是一定要回国呢？ @TA

15楼 Jack Liu作者L9(10 Mar 2012, Intranet) 找中介和自己的英语能力评估没有关联，不管是中介递还是你自己递，按现行政策，都是需要申请雅思免考的。

如果你现在持有的是两年工签，直接替她申请配偶工签就行了，她的签证时间长度与你一致。 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(16 Mar 2012, Intranet) 你好，你的提问我另贴已经回复过一次，详见: http://www.jack-liu.com/post-124.html @TA

2楼 Jack Liu作者L9(14 Mar 2012, Intranet) 这个忙我恐怕帮不上，我以及我的朋友都是在新西兰，我在澳洲并没有朋友，建议你去澳洲的雪梨网论坛发贴求助试试:http://www.snowpear.com/bbs/

ps: 雪梨网在中国打不开，你需要翻墙突破封锁才能上。 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(14 Mar 2012, Intranet) 无需评估，新西兰没有技术移民职业评估制度，只有两种情况涉及特别认证：
1、学历不属于豁免清单上的，需要进行NZQA学历评估。
2、专业属于新西兰的注册职业，需要先行取得相关行业协会的注册资格后才有技术移民申请资格。

详情可阅读博客右侧的《新西兰技术移民指南》。 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(14 Mar 2012, Intranet) 新西兰认可中国的紧缺工作经验，新西兰不需要进行职业评估，你需要提供全套的证明材料来证明你的工作经验是真实的且有效的。 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(14 Mar 2012, Intranet) 如果你是指用来证明你的工作经验，就不仅仅只是需要提供雇主推荐信，而是提供一系列的证明文件，比如公司的证明信，原始的工作合同，第三方证明如银行工资入账清单，社保证明，工作经历公证书等等。
雇主推荐信通常是用来找工作的，在这里提供给移民局，并起不到很大的作用，关键是要你证明你的工作经历是真实的，有效的。
如果你是指以新西兰雇主工作担保来提交移民申请，此时出具雇主证明信，则核心内容是介绍你的工作内容，并且表达出对你的资历情况满意（比如你有相关学历以及工作经验），认为你符合这个职位。雇主方面的证明情况在工作担保环节，移民局已经提供了一份雇主担保表，重点填好这张表即可。
无论哪个职业，只要是有工作担保且符合移民的条件，申请PR的机会都是100%的。关于成功率你可以仔细阅读：http://www.jack-liu.com/post-148.html @TA

2楼 Jack Liu作者L9(14 Mar 2012, Intranet) 只复印信息页即可。一般都是网上支付，因为EOI申请多数人也是通过在线提交的。参考：http://www.jack-liu.com/post-56.html @TA

2楼 kou(10 Mar 2012, New Zealand) 你好，jack感谢你上次的答复，不过还想请教几个问题：
（1）出国之前在外企工作过，开ref的时候是否还需要公证（有没有相关ref范本参考）
（2）出国之前也曾经自己做过一段公司（内资），但是出国后就关闭了，这样我想要开相关证明，您觉得还有必要吗，如何开？
（3）您有没有好的先关雇主推荐信的样本我想参考一下，或者您告诉我一般推荐信都包括那些方面和内容。
我的简单情况是，新西兰学习后就职，职位是经理，但是现在的公司虽然是比较大型的连锁公司，但是雇主是加盟的，不知道这中情况如果我申请成功机会有多少。 @TA

3楼 Jack Liu作者L9(10 Mar 2012, Intranet) （1）工作证明指的是一系列的文件：
1、经理的推荐信，主要写工作评价；
2、HR的工作证明信，要用公司的抬头纸，上面注明你的职位、聘期、工作职责等，页末部门经理签名，加盖公司的公章。
3、原始的工作合同或复印件；
4、工资清单；
5、第三方证明材料(如：银行的工资入账流水清单、社保记录等)；
6、工作经历公证书；
......

（2）如果是不涉及加分的，只用在给CO的材料里做个简单的说明即可以了，除非CO后期特别要求你提供这个相关的证明。

（3）你的学历情况，培训/实习/工作经历等基本信息，主要是在你的CV中来体现；雇主推荐信的主要是前任雇主对你的工作评价。这是我见过的一封写得比较好的推荐信，职位是Call Center Officer，可能不一定适用于你的职业，但可供参考：

Dear Hiring Manager:

I was initially impressed with Sharon Westman's enthusiasm, communication skills and professional demeanor when I hired her four years ago as a customer service rep within JRW Inc.'s call center. During the two years Sharon reported to me (I have since moved on to a different department), she consistently demonstrated all of these qualities and more, and I heartily endorse her for any customer service position.

Sharon is reliable, dedicated and eternally upbeat. Her ability to calm angry or frustrated customers is unparalleled, and it is because of her excellence in this area that I repeatedly asked her to mentor new employees in the call center. Sharon multitasks effectively and is able to handle a high-volume workload. She consistently met or surpassed all weekly call center metrics (including customer satisfaction, call volume and response time), and her daily written reports were accurate and thorough.

Of particular value to me as a former call center manager was Sharon's team player mind-set, enthusiastic embrace of change, ability to work with minimal supervision and unwavering commitment to exceeding customer expectations. I regularly received unsolicited praise from customers commending Sharon's outstanding level of service, professionalism and follow-through.

Organized and diligent, Sharon quickly learned technology systems and software that were unfamiliar to her when she first started with JRW, and she also attended optional professional-development seminars offered through the company. She is pursuing an associate's degree in business through evening classes at ABC Community College.

Sharon is a hardworking, top-performing customer service professional. She has my highest recommendation, and I am happy to furnish more details if you would like additional information.

Sincerely,

Carla Pederson
Field Service Manager (former Call Center Manager)
JRW Inc.
(555) 555-5555 @TA

2楼 Jack Liu作者L9(10 Mar 2012, Intranet) 直接过去找工作更好一些，在国内一般除了有人际网络可以帮你以外，独立申请工作机会，比较困难，多数雇主更愿意招聘已经在本地可以随时来上班的人。 @TA